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一、成都經開區民營企業引進高層次人才，支持高層次人才帶項目、帶團隊、帶資金來我區創辦企業支持方式和申報條件

　　申報條件：凡在我區先進汽車(含新能源汽車、無人駕駛汽車、智能網聯汽車)、高端裝備(智能制造)、航空航天、節能環保、醫療健康等區域重點發展產業領域，以及研發、試驗、檢測、金融、貿易等全產業鏈各個環節相關服務業的企業進行創新創業的高層次人才或團隊。

　　支持方式：用人單位按行業歸口單位進行申報，經歸口單位進行初審后，報區人才辦匯總復審，并委托第三方專業評審機構，評選產生高層次創新創業人才或團隊名單。對進入名單的給予個人最高200萬元、團隊特別優秀的可采取“一事一議”的方式給予最高1億元補貼。

二、成都經開區民營企業強化技能人才平臺建設支持方式

　　支持方式：

1．支持建立一批技能大師工作室、首席技師工作室、高技能人才培訓基地，對獲得認定的技能大師工作室、首席技師工作室給予10萬元專項資金補貼，高技能人才培訓基地給予最高300萬元的專項資金補貼；

2．對符合我區相關申報條件的技能大師工作室、高技能人才培訓基地再分別給予每年度10萬元和20萬元的技能人才培養專項補貼。

三、成都經開區鼓勵民營企業引進“海外工程師”支持方式

　　支持方式：鼓勵民營企業在關鍵崗位、核心技術領域引進“海外工程師”，按企業支付給“海外工程師”年薪20%的標準，給予每人每年最高20萬元的資助。

四、成都經開區民營企業對一般用人單位當年新吸納就業困難人員、小微企業新招用應屆高校畢業生(含上年度畢業生和異地戶籍畢業生)，按規定給予社會保險補貼和崗位補貼支持方式

　　支持方式：

1．鼓勵用人單位招用就業困難人員，對于當年新吸納就業

　　困難人員，與其簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的各類用人單位，單位為新招用就業困難人員所繳納的城鎮職工基本養老保險、城鎮職工基本醫療保險(含大病補充)和失業保險單位繳納部分給予全額補貼，單位招用就業困難人員享受社保補貼滿12個月后，按每人每年5000元的標準給予崗位補貼。

2．鼓勵小微企業招用應屆高校畢業生，對于新招用應屆高校畢業生(含上年度畢業生和異地戶籍畢業生)，簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的小微企業，按小微企業為招用高校畢業生所繳納的城鎮職工基本養老保險、城鎮職工基本醫療保險(含大病補充)和失業保險費的單位繳費部分給予全額補貼，招用應屆高校畢業生滿12月后，按繼續留用應屆高校畢業生每人2000元的標準給予小微企業一次性崗位補貼。

五、成都經開區民營企業積極落實失保基金援企穩崗政策支持方式

　　支持方式：鼓勵企業穩定用工，對本區依法參保且上年度裁員率低于當年城鎮登記失業率且未有失信記錄的企業，給予上年度及其職工在本區實際繳納失業保險費總額的50%作為穩崗補貼。

六、成都經開區民營企業完善“蓉城人才綠卡”制度管理體系，構建民營企業人才綜合服務體系申報條件和支持方式

　　申報條件：由成都市委組織部認定“蓉城人才綠卡”A卡發放對象，主要針對在蓉兩院院士、國家和省專家、“蓉漂計劃”專家等群體；由龍泉驛區委組織部認定、成都市委組織部審定“蓉城人才綠卡”B卡、C卡發放對象，主要針對“龍泉驛英才計劃”所評審認定的我區專家和團隊帶頭人(除A卡發放對象以外)。

　　支持方式：符合“蓉城人才綠卡”A卡申領條件的，可通過關注“蓉城人才綜合服務平臺”微信公眾號網上提交申請資料申請。符合“蓉城人才綠卡”B、C卡申領條件的，由龍泉驛區委組織部按程序制卡、發卡。對納入“蓉城人才綠卡”保障范圍的民營企業急需緊缺人才，分層分類提供落戶、子女入園入學、醫療、住房、創業扶持、出入境和停居留等四大類二十項綜合服務。

七、成都經開區民營企業強化民營企業急需緊缺人才安居保障支持方式

　　支持方式：成都經開區(龍泉驛區)民營企業中取得成都市人才安居工程資格認定通知單的A、B、C和D類人才租住人才公寓或人才租賃住房，享受最低60m2租住面積內60%的租金補貼，

　　最高一事一議解決住房問題的人才安居政策。成都經開區(龍泉驛區)民營企業引進的高端人才和急需緊缺人才，由相關部門進行核實認定后，形成高端人才證明清單，區住建局據此認定人才購房資格，經認定的人才，購買龍泉驛區范圍內的商品房不受戶口、社保限制。

八、成都經開區強化民營企業急需緊缺人才醫療服務保障

　　支持方式：參照《關于“蓉城人才綠卡”醫療健康服務實施辦法》的規定，由區第一人民醫院(四川大學華西醫院龍泉醫院)為民營企業急需緊缺人才提供醫療保障服務；按要求提供免費健康體檢，做好人員信息登記、建檔、隨訪等健康服務。

九、成都經開區強化民營企業急需緊缺人才子女入學保障

　　支持方式：按照《“龍泉驛英才計劃”之人才子女入學(園)實施辦法(試行)》的規定，予以民營企業急需人才子女入學保障。

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