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  一、名額分配

  （一）高技能人才培訓(xùn)基地。分為國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地（以下簡(jiǎn)稱“國(guó)家級(jí)基地”）和省級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地（以下簡(jiǎn)稱“省級(jí)基地”）。2025年省人社廳、省財(cái)政廳分配我市推薦數(shù)量不超過12個(gè)（含），其中，國(guó)家級(jí)基地不超過2個(gè)，省級(jí)基地不超過10個(gè)。

  按照自下而上、屬地管理原則，每個(gè)區(qū)縣、開發(fā)區(qū)向市人社局推薦國(guó)家級(jí)基地名額不超過2、省級(jí)基地名額不超過3個(gè)。

  （二）技能大師工作室。分為國(guó)家級(jí)技能大師工作室（以下簡(jiǎn)稱“國(guó)家級(jí)工作室”）和省級(jí)技能大師工作室（以下簡(jiǎn)稱“省級(jí)工作室”）。2025年省人社廳、省財(cái)政廳分配我市推薦數(shù)量不超過16個(gè)（含），其中，國(guó)家級(jí)工作室不超過2個(gè)，省級(jí)工作室不超過14個(gè)。每個(gè)區(qū)縣、開發(fā)區(qū)向市人社局推薦國(guó)家級(jí)工作室名額不超過2個(gè)、省級(jí)工作室名額不超過3個(gè)。

  二、遴選對(duì)象和基本條件

  （一）國(guó)家級(jí)基地。優(yōu)先支持建設(shè)先進(jìn)制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)及托育、護(hù)理、康養(yǎng)、家政、數(shù)字等民生重點(diǎn)領(lǐng)域申報(bào)國(guó)家級(jí)基地。具體包括新建項(xiàng)目和已建項(xiàng)目?jī)深悺?/span>

  1.新建項(xiàng)目。“國(guó)家級(jí)基地”新建項(xiàng)目的申報(bào)單位應(yīng)為“省級(jí)基地”項(xiàng)目單位。同時(shí)滿足以下基本條件的單位可申報(bào)新建國(guó)家級(jí)基地：

  （1）具有較強(qiáng)的管理能力和高效的組織管理體系，建立規(guī)范的培訓(xùn)管理、財(cái)務(wù)管理等制度；遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策制度，近3年未受過刑事行政處罰和失信聯(lián)合懲戒。

  （2）積極參加國(guó)家級(jí)和省級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽，具有省級(jí)及以上職業(yè)技能競(jìng)賽參賽成績(jī)和選手隊(duì)伍。

  （3）培訓(xùn)場(chǎng)所和設(shè)施設(shè)備符合國(guó)家建設(shè)和安全標(biāo)準(zhǔn)，能滿足年培訓(xùn)2000人次以上的需要。

  （4）具有5個(gè)以上職業(yè)工種與經(jīng)濟(jì)發(fā)展急需緊缺高技能人才培訓(xùn)特色專業(yè)（工種）相匹配的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)條件；建立信息化管理與服務(wù)平臺(tái)。

  （5）按照國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)培訓(xùn)包規(guī)范開展職業(yè)技能培訓(xùn)，積極開展中國(guó)特色企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)。

  （6）積極面向社會(huì)或本行業(yè)開展培訓(xùn)服務(wù)，積極承擔(dān)政府補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)任務(wù)，組織和承擔(dān)職業(yè)培訓(xùn)師資研修培訓(xùn)、教材教法研發(fā)等工作。

  2.已建項(xiàng)目。應(yīng)從2011—2023年確定的國(guó)家級(jí)基地中選取，同時(shí)滿足以下基本條件：

  （1）經(jīng)省級(jí)主管部門考核評(píng)估確定的，管理規(guī)范、資金使用安全、高技能人才培養(yǎng)成效顯著的單位。

  （2）承擔(dān)或參與國(guó)家級(jí)和省級(jí)職業(yè)技能大賽我省競(jìng)賽選手培養(yǎng)和集訓(xùn)工作，具有競(jìng)賽選手梯隊(duì)和裁判（指導(dǎo)老師）隊(duì)伍。

  （3）符合新建項(xiàng)目遴選條件。

  （4）在先進(jìn)制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)及托育、護(hù)理、康養(yǎng)、家政等民生重點(diǎn)領(lǐng)域，建立了覆蓋課程設(shè)置、教材開發(fā)、師資建設(shè)、培訓(xùn)裝備、能力評(píng)價(jià)、技能競(jìng)賽等方面的較為完備系統(tǒng)的高技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)體系。

  （5）年度開展培訓(xùn)規(guī)模3000人次以上，其中高技能人才不少于1000人次。

  （6）年度培訓(xùn)合格率達(dá)到90%以上，企業(yè)及勞動(dòng)者調(diào)查評(píng)價(jià)滿意率達(dá)到90%以上。

  （二）省級(jí)基地。申報(bào)對(duì)象為以培養(yǎng)高技能人才為主要目標(biāo)的企業(yè)、技工院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、公共實(shí)訓(xùn)基地以及大中型企業(yè)技能培訓(xùn)中心。具體包括新建項(xiàng)目和已建項(xiàng)目?jī)深悺?/span>

  1.新建項(xiàng)目。同時(shí)滿足以下基本條件的單位可申報(bào)新建省級(jí)基地：

  （1）具有較強(qiáng)的管理能力和高效的組織管理體系。單位機(jī)構(gòu)設(shè)置合理，部門職能和教職工崗位職責(zé)明確；已建立規(guī)范的培訓(xùn)管理、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等制度；遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，未發(fā)生違規(guī)違紀(jì)事件。

  （2）積極參加國(guó)家級(jí)和省級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽。

  （3）培訓(xùn)場(chǎng)所和設(shè)施設(shè)備符合國(guó)家規(guī)定的安全標(biāo)準(zhǔn)。面向企業(yè)、學(xué)校和社會(huì)開展職業(yè)技能培訓(xùn)，年培訓(xùn)能力不少于1000名，其中高技能人才不少于500名；具有2-3個(gè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展急需、緊缺高技能人才培訓(xùn)特色專業(yè)（職業(yè)、工種）相匹配的實(shí)訓(xùn)裝備；建立信息化管理與服務(wù)平臺(tái)。

  （4）按照國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)培訓(xùn)包規(guī)范開展職業(yè)技能培訓(xùn)，積極開展中國(guó)特色企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)。

  （5）與3家以上大、中型企業(yè)建立校企合作關(guān)系，選擇3個(gè)以上特色專業(yè)與合作企業(yè)共同研究制定培養(yǎng)計(jì)劃、師資隊(duì)伍、設(shè)施設(shè)備、理實(shí)一體化等方案，與合作企業(yè)共建培訓(xùn)基地。聘請(qǐng)企業(yè)優(yōu)秀的高級(jí)技師、技師和專業(yè)技術(shù)人員在培訓(xùn)基地?fù)?dān)任指導(dǎo)教師。

  （6）積極面向社會(huì)或本行業(yè)開展培訓(xùn)服務(wù)，積極承擔(dān)政府補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)任務(wù)，組織和承擔(dān)職業(yè)培訓(xùn)師資研修培訓(xùn)、教材開發(fā)等工作。

  2.已建項(xiàng)目。應(yīng)從2011-2023年確定的省級(jí)基地中選取，同時(shí)滿足以下基本條件：

  （1）符合新建項(xiàng)目遴選條件。

  （2）積極參加國(guó)家級(jí)和省級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽，具有市級(jí)及以上職業(yè)技能參賽成績(jī)。

  （3）年度開展培訓(xùn)規(guī)模1500人次以上，其中高技能人才不少于750人次。

  （4）年度培訓(xùn)合格率達(dá)到90%以上，企業(yè)及勞動(dòng)者調(diào)查評(píng)價(jià)滿意率達(dá)到90%以上。

  （三）技能大師工作室。同時(shí)滿足以下兩類基本條件的企業(yè)、技工院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、公共實(shí)訓(xùn)基地等可申報(bào)建設(shè)省級(jí)工作室，2022年（含）以前的省級(jí)工作室可申報(bào)國(guó)家級(jí)工作室，已確定為國(guó)家級(jí)工作室的高技能人才，不得以相同單位再次申報(bào)。

  1.項(xiàng)目條件。遴選對(duì)象應(yīng)滿足以下條件：

  （1）單位設(shè)有高技能人才技能工作室，具有固定場(chǎng)所和必要工作條件，定期開展培訓(xùn)研修公關(guān)交流等活動(dòng)。

  （2）技能工作室有完善的管理制度并規(guī)范運(yùn)作。

  （3）積極開展技術(shù)革新、技能攻關(guān)和推廣活動(dòng)、企業(yè)新型學(xué)徒制任務(wù)。

  2.帶頭人條件。技能大師工作室?guī)ь^人應(yīng)滿足以下條件：

  （1）具有技師及以上國(guó)家職業(yè)技能等級(jí)資格，其中國(guó)家級(jí)工作室?guī)ь^人要具備高級(jí)技師及以上職業(yè)技能水平，技能拔尖，技藝精湛，并具有較強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)造能力和社會(huì)影響力。或者具有絕技絕活并在積極挖掘和傳承傳統(tǒng)工藝上做出了較大貢獻(xiàn)。

  （2）身體健康，能夠承擔(dān)技能大師工作室日常工作。

  三、申報(bào)流程

  （一）項(xiàng)目申報(bào)。符合條件的申報(bào)對(duì)象（含中央駐陜企業(yè)、省、市屬企業(yè)、職業(yè)院校、技工院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等），向?qū)俚貐^(qū)縣、西咸新區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門申報(bào)。鼓勵(lì)具備條件的單位申報(bào)高技能人才建設(shè)項(xiàng)目。

  （二）組織推薦。各區(qū)縣、西咸新區(qū)、各開發(fā)區(qū)組織對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初審，按名額分配擇優(yōu)推薦至市人社局。其中已建項(xiàng)目申請(qǐng)的，需同時(shí)報(bào)送項(xiàng)目建設(shè)考核評(píng)估報(bào)告，內(nèi)容包括：考核評(píng)估基本情況、項(xiàng)目建成后的管理運(yùn)營(yíng)情況、培訓(xùn)效能發(fā)揮情況、資金使用情況等。逾期不報(bào)視為當(dāng)年無申報(bào)項(xiàng)目。

  四、申報(bào)材料

  （一）基地建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)材料。

  1.《X級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)表》

  2.《X級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施方案》

  3.《XX單位國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施管理辦法》。

  4.《XX單位國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理實(shí)施細(xì)則》及相關(guān)佐證材料。

  （二）工作室建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)材料。

  1.《國(guó)家級(jí)技能大師工作室建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)表》、項(xiàng)目實(shí)施方案、項(xiàng)目實(shí)施管理辦法、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理實(shí)施細(xì)則及相關(guān)佐證材料。

  2.《省級(jí)技能大師工作室建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)表》、項(xiàng)目實(shí)施方案、項(xiàng)目實(shí)施管理辦法、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理實(shí)施細(xì)則及相關(guān)佐證材料。

  以上各項(xiàng)目申報(bào)材料各按項(xiàng)目申報(bào)表、實(shí)施方案、項(xiàng)目實(shí)施管理辦法、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理實(shí)施細(xì)則順序膠印合訂成冊(cè)，一式4份。

  五、項(xiàng)目建設(shè)要求及補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

  （一）分類分檔給予經(jīng)費(fèi)支持。國(guó)家級(jí)高技能人才建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)省人社廳、省財(cái)政廳報(bào)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部審定后公布，按相關(guān)規(guī)定分類分檔后在下一年度予以補(bǔ)助支持。國(guó)家級(jí)基地建設(shè)項(xiàng)目分類分檔補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為，生產(chǎn)制造類：新建項(xiàng)目為A檔補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)700萬元，已建項(xiàng)目為B檔補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)600萬元，可結(jié)合項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)情況，給予上下20%左右的浮動(dòng)；社會(huì)生產(chǎn)和生活服務(wù)類：新建項(xiàng)目為A檔補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)400萬元，已建項(xiàng)目為B檔補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)300萬元，可結(jié)合項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)情況，給予上下20%左右的浮動(dòng)。國(guó)家級(jí)工作室建設(shè)項(xiàng)目，生產(chǎn)制造類工作室補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)30萬元；社會(huì)生產(chǎn)和生活服務(wù)類工作室補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)20萬元；其他類工作室項(xiàng)目補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)10萬元。省級(jí)基地建設(shè)項(xiàng)目一次性補(bǔ)助200萬元。省級(jí)工作室一次性補(bǔ)助10萬元。以上所需資金從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。

  （二）提升項(xiàng)目資金績(jī)效。新建的高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室項(xiàng)目，建設(shè)期一般不超過2年，并建立項(xiàng)目績(jī)效管理機(jī)制。市人社局、市財(cái)政局在項(xiàng)目建設(shè)期內(nèi)加強(qiáng)工作指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，項(xiàng)目建設(shè)期滿進(jìn)行項(xiàng)目驗(yàn)收和績(jī)效評(píng)價(jià)。不符合建設(shè)條件或未達(dá)到項(xiàng)目績(jī)效目標(biāo)的限期整改，一年內(nèi)整改后仍不能滿足要求的，取消項(xiàng)目稱號(hào)。

  （三）全面考核評(píng)估。市人社局、市財(cái)政局對(duì)歷年來確定的省級(jí)高技能人才建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行全面考核評(píng)估，確保考核評(píng)估全覆蓋，申報(bào)項(xiàng)目時(shí)，同步報(bào)送考核評(píng)估情況報(bào)告，對(duì)不符合建設(shè)要求、運(yùn)行停滯、不能達(dá)到產(chǎn)出目標(biāo)的，取消項(xiàng)目稱號(hào)。

  （四）加強(qiáng)資金使用管理。高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)補(bǔ)助資金，主要用于購(gòu)置技能研修實(shí)訓(xùn)設(shè)備、完善培訓(xùn)基礎(chǔ)設(shè)施、聘用指導(dǎo)教師、開發(fā)高技能人才培訓(xùn)課程、開展與教學(xué)有關(guān)的科研、評(píng)價(jià)、競(jìng)賽人才培養(yǎng)等。技能大師工作室建設(shè)補(bǔ)助資金，主要用于培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備材料購(gòu)置、技能交流推廣等。要建立完善資金使用監(jiān)督機(jī)制，切實(shí)保障財(cái)政資金規(guī)范使用，不得擠占、挪用和截留。項(xiàng)目建設(shè)單位要建立專項(xiàng)資金管理制度，做好項(xiàng)目資金使用管理，確保資金安全和充分發(fā)揮效用。

  六、申報(bào)時(shí)間（申報(bào)單位需提前向區(qū)縣申報(bào)）

  各區(qū)縣、西咸新區(qū)、各開發(fā)區(qū)要精心組織申報(bào)推薦工作，按名額分配確定推薦名單，于2025年7月1日前，將建設(shè)項(xiàng)目推薦報(bào)告和申報(bào)材料報(bào)市人社局，逾期不再受理。

  以上是西安市2025年高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)事宜，有任何項(xiàng)目問題都可咨詢小編！

  （高新技術(shù)企業(yè)、軟著專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)、科技成果評(píng)價(jià)、專精特新、企業(yè)技術(shù)中心、工業(yè)設(shè)計(jì)中心、非遺、數(shù)字化車間和智能工廠、孵化器和眾創(chuàng)空間、綠色工廠、大數(shù)據(jù)企業(yè)、首臺(tái)套、標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)驗(yàn)室和工程研究中心、科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、規(guī)上企業(yè)、老字號(hào)、新產(chǎn)品、可行性研究報(bào)告、商業(yè)計(jì)劃書、公司注冊(cè)注銷、工商辦理、股權(quán)掛牌、網(wǎng)站外包定制、百度關(guān)鍵詞排名、SEO優(yōu)化等更多政策項(xiàng)目的請(qǐng)直接聯(lián)系葛先生：

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